Elesa, esempio di “Italian Family Business”

Tra le 180 aziende associate e in particolare tra i fondatori c’è Elesa, forte dei suoi 76 anni di storia a conduzione familiare. «La dimensione familiare della proprietà costituisce un importante fattore competitivo – sostiene Carlo Bertani, amministratore delegato del Gruppo – perché quando a guidare un’azienda è una famiglia, non si tende al profitto immediato ma si guarda a lungo termine. Ciò per noi ha voluto dire, per esempio, puntare sempre e soltanto alla qualità. Del resto, ogni prodotto Elesa è marchiato con il nostro brand: ciò costituisce un sinonimo di garanzia per il cliente. La reputazione dell’azienda, nel caso di Elesa, si identifica anche con quella della famiglia».

Una gestione che, nel corso degli anni, si è rivelata capace di promuovere in modo efficace lo sviluppo aziendale e di affrontare con successo le problematiche dovute all’andamento del mercato. «Quando la proprietà di un’azienda è di tipo familiare – continua Andrea Bertani, CFO e consigliere delegato del Gruppo – si riescono anche ad assumere più rapidamente le decisioni. Non è un caso che, anche nei periodi meno facili, come in occasione della crisi mondiale del 2009, la nostra famiglia abbia continuato a investire: nella qualità, nella ricerca e nell’innovazione dei processi e dei prodotti; nel servizio, ampliando la disponibilità a magazzino ed eliminando ogni barriera all’acquisto; nel personale, assumendo nuovi collaboratori e qualificando ulteriormente chi già lavorava con noi; nelle attività di marketing e nella partecipazione alle fiere». In Italia le imprese familiari rappresentano l’85% del totale delle aziende e, nel periodo 2011-2016, hanno incrementato l’occupazione del 15%, pari a circa 300 mila nuovi posti di lavoro, a conferma del loro ruolo strategico nella crescita e nello sviluppo dell’economia italiana.

In occasione della recente Milano Design Week dello scorso aprile, AIdAF in presenza della presidente Elena Zambon ha inaugurato IdeaLab, un nuovo spazio espositivo poliedrico e trasformabile, nel cuore del quartiere di Brera, su progetto dell’architetto Michele De Lucchi. Si tratta di un luogo al servizio delle imprese familiari, dove poter incontrarsi, esporre i propri prodotti, scambiare esperienze e idee in modo sinergico e proficuo per le generazioni future, mantenendo sempre viva la consapevolezza del ruolo fondamentale che queste realtà hanno nel contesto economico e sociale del Paese.

Lavorare in un’impresa a conduzione familiare significa crescere ed evolversi, anche e soprattutto in chiave internazionale. Proprio per questo il tema della XIV edizione del Convegno Nazionale delle Aziende Familiari 2018, alla quale Elesa ha preso parte lo scorso 25-26 maggio, è stato “Time to Ex-Change” con approfondimenti sui temi dello sviluppo organizzativo, del rinnovamento e dell’internazionalizzazione.