Mitsubishi Electric AcadeMy e Mentor ME, ponte tra scuole e aziende

In un momento in cui il mondo produttivo è sempre più alla ricerca di tecnici qualificati, i risultati raggiunti nell’anno fiscale 2025/2026 da AcadeMy (il programma attraverso cui Mitsubishi Electric collabora con scuole, ITS e università) confermano l’impegno dell’azienda per contribuire alla diffusione della cultura dell’automazione e favorire lo sviluppo delle competenze richieste dal sistema industriale.

AcadeMy

Il programma AcadeMy di Mitsubishi Electric prevede corsi di formazione rivolti a un pubblico vasto, che va da studenti degli istituti superiori, degli ITS e universitari fino a system integrator, costruttori di macchine ed end user.

Gli istituti tecnici e le università trovano nel progetto AcadeMy la possibilità di avvicinare in modo concreto gli studenti al mondo del lavoro, offrendo loro un contatto diretto con le tecnologie con cui si troveranno a operare al termine degli studi.

L’azienda affianca da ormai diversi anni gli istituti ITS presenti in Italia con percorsi formativi biennali post-diploma di alta specializzazione in Meccatronica e Automazione.

Attraverso corsi, attività laboratoriali, visite aziendali e progetti sviluppati insieme agli istituti, Mitsubishi Electric mette a disposizione il proprio know-how, competenze tecniche, strumenti didattici e il supporto dei propri Application Engineer e degli AcadeMy Partner presenti sul territorio.

Numeri dell’anno

Nel corso dell’anno fiscale 2025/2026, le iniziative sviluppate con gli istituti scolastici e formativi hanno coinvolto complessivamente 36 realtà, di cui 27 ITS Academy. Sono state erogate 1268 ore di formazione tecnica, suddivise tra 751 ore di training tenute dagli AcadeMy Partner sul territorio e 517 ore tenute direttamente dagli Application Engineer di Mitsubishi Electric.

Una parte significativa dell’attività didattica ha riguardato la robotica industriale: 923 ore di formazione sono state dedicate alle soluzioni robotizzate, a conferma del crescente interesse degli istituti scolastici nei confronti di professionalità specializzate e sempre più richieste nei processi di automazione e produzione.

Oltre ai corsi svolti nelle scuole e negli ITS, Mitsubishi Electric ha organizzato 20 visite al proprio showroom di Vimercate, coinvolgendo complessivamente circa 650 studenti. Le visite hanno permesso ai partecipanti di osservare da vicino soluzioni e applicazioni di automazione industriale e di confrontarsi direttamente con i tecnici dell’azienda.

Occasioni concrete

«I risultati dell’ultimo anno fiscale — ha commentato Alessandro Munari, Academy Coordinator della divisione Factory Automation della filiale italiana di Mitsubishi Electric — testimoniano la continuità del nostro impegno nel dialogo tra sistema educativo e mondo produttivo. Attraverso il progetto AcadeMy intendiamo mettere a disposizione delle scuole non soltanto tecnologie, ma anche know-how, metodo ed esperienza applicativa. Preparare gli studenti alle professioni tecniche significa offrire loro occasioni concrete per comprendere come funzionano oggi l’automazione e la produzione industriale e quali competenze saranno necessarie nel loro futuro professionale».

11 mila studenti

La proposta formativa per le scuole di Mitsubishi Electric include anche Mentor ME, l’innovativa piattaforma gratuita a supporto della didattica in ambito tecnico, disponibile online e fruibile a livello nazionale. Mentor ME è nata con l’intento di fornire agli studenti degli istituti tecnici strumenti e piani didattici esperienziali di e-learning e smart working per formarsi e orientarsi nei settori dell’Automazione Industriale, della Meccatronica e della Climatizzazione, per una nuova esperienza di FSL (Formazione-Scuola-Lavoro).

Mentor ME può essere definito un avanzato laboratorio virtuale che crea un collegamento diretto tra scuola e imprese, consentendo ai docenti di aggiornarsi sulle più innovative tecnologie attualmente utilizzate in ambito aziendale e favorendo nei giovani l’acquisizione di competenze fondamentali in ambito professionale, utili per i primi passi nel panorama lavorativo.

I percorsi dedicati alla Factory Automation consentono agli studenti di approfondire tecnologie come PLC, CNC e robotica, alternando contenuti teorici, test di apprendimento e attività progettuali. Al termine del percorso e dopo il completamento del project work, gli studenti ottengono un certificato di partecipazione.

Nell’anno fiscale 2025/2026, Mentor ME ha registrato 481 scuole aderenti, 10.990 studenti iscritti ai percorsi di Factory Automation e 1291 project work completati.

I risultati confermano il ruolo della piattaforma come strumento capace di estendere l’accesso alla formazione tecnica su scala nazionale, integrando le attività svolte in presenza e offrendo agli istituti contenuti aggiornati sulle tecnologie utilizzate in ambito industriale.

Le esperienze internazionali

Nel corso dell’anno Mitsubishi Electric ha inoltre promosso alcune iniziative internazionali finalizzate ad ampliare l’esperienza formativa degli studenti. Per il terzo anno consecutivo, l’azienda ha organizzato la visita degli studenti dell’ITS Cuccovillo di Bari al Nagoya Works, uno dei principali poli produttivi e tecnologici di Mitsubishi Electric in Giappone. L’iniziativa ha permesso agli studenti di approfondire l’organizzazione dei processi industriali, conoscere da vicino le tecnologie sviluppate dal Gruppo e confrontarsi con un contesto produttivo internazionale.

Mitsubishi Electric ha inoltre supportato il progetto Erasmus+ dell’IIS Marconi di Rovereto, grazie al quale 14 studenti hanno partecipato nella sede polacca dell’azienda a un programma formativo della durata di cinque giorni, dedicato alla programmazione di robot e PLC. L’esperienza ha unito formazione tecnica, utilizzo diretto delle tecnologie e confronto con una realtà aziendale europea.

Evoluzione continua

La proposta formativa di Mitsubishi Electric viene aggiornata costantemente per seguire l’evoluzione delle tecnologie e delle figure professionali richieste dall’industria. La collaborazione con scuole, ITS Academy, università e partner territoriali consente di costruire percorsi aderenti alle esigenze del mercato del lavoro e di mettere in relazione studenti, docenti e professionisti dell’automazione.

Attraverso i progetti AcadeMy e Mentor ME, Mitsubishi Electric proseguirà il proprio impegno nel sostenere una formazione tecnica orientata all’applicazione, alla sperimentazione e al confronto diretto con il mondo produttivo.